Wat vinden onze relaties? 

Doen wij het goed volgens onze relaties? Lees hieronder wat de resultaten zijn uit het onderzoek.

De belangrijkste sterke punten en verbeterpunten die onze relaties aangeven, zijn:
 
Sterke punten van Vestia in Zalmplaat/Meeuwenplaat:

  • creatief en gedurfd in plannen en ontwerpen
  • mooie en goede projecten
  • diversiteit in woningbouw
  • andere doelgroepen aangetrokken
  • oog voor leefbaarheid
  • wijk ziet er netjes en groen uit
  • denken goed mee en spelen in op behoeftes in de wijk
  • staan dicht bij huurders en hebben goede kennis van de wijk
    daadkrachtig

 Verbeterpunten voor Vestia in Zalmplaat/Meeuwenplaat:

  • buurt opknappen in plaats van slopen
  • achterpaden, verlichting en schuren verbeteren
  • ervoor zorgen dat bewoners hun tuinen bijhouden
  • er zijn teveel nationaliteiten
  • veiligheid en toezicht verbeteren
  • geen beloftes doen die niet worden nagekomen

Toelichting onderzoek 

  • 1. Maatschappelijk ondernemen 

    Op veel onderdelen blijft de prestatie van Vestia achter bij de verwachtingen. Natuurlijk zijn we daarvan geschrokken. Vooral op het gebied van veiligheid liggen de verwachtingen van onze partners hoger dan we (kunnen) waarmaken. Op een aantal onderdelen gaan wij graag nader in:
     
    Onderwijs
    Wij herkennen ons in het feit dat we tot nu toe onvoldoende inspanningen hebben geleverd op het gebied van onderwijs. We doen heel veel als het gaat om stageplaatsen: leerlingen van allerlei soorten scholen lopen in groten getale stage bij ons bedrijf. Leerlingen van het Penta College doen hun maatschappelijke stage bij ons en wij hebben op het Penta lessen verzorgd over leefbaarheid. Het ‘Grijp je Kans’  project is een succes: leerlingen die een extra steuntje in de rug nodig hebben, komen twee jaar bij ons in dienst en halen in die tijd hun startkwalificatie.
    Maar investeren in fysieke gebouwen doen wij niet. Tot vorig jaar leek dat ook niet nodig. De deelgemeente Hoogvliet had samen met OBR en de schoolbesturen, vergaande plannen om een aantal Brede Scholen te bouwen in Zalmplaat en Meeuwenplaat. Nu zijn deze ontwikkelingen echter stil gezet vanwege bezuinigingen We willen ons uiterste best doen om te kijken of we deze ontwikkelingen alsnog van de grond kunnen krijgen.
     
    Lokale economie
    Wij zijn eigenaar van zo’n 50 bedrijfsruimten, waaronder een kleinschalig winkelcentrum. Sinds 2010 hebben we meer contact met deze ondernemers. We kijken wat we kunnen doen om hen te faciliteren en mee te kijken naar gewenste en mogelijke branchering. Ook staan we altijd open voor verzoeken van onze klanten om vanuit hun woning bedrijfsmatige activiteiten te verrichten. Natuurlijk zolang dat de woonfunctie niet belemmert en geen overlast veroorzaakt voor omwonenden!
     
    Zorg en Welzijn
    Over deze uitslag waren we eerlijk gezegd wel verbaasd. Vooral in Zalmplaat/Meeuwenplaat hebben we een groot aantal seniorenwoningen met voorzieningen zoals een kapper, fysiotherapeut, gemeenschappelijke recreatieruimte, huismeester. En we hebben goede contacten met het Lokaal Zorgnetwerk en onze partners daarin. Eén van de genoemde aandachtspunten is de bereikbaarheid van het gezondheidscentrum. Dat is echter geen activiteit voor ons als woningcorporatie.
     
    Veiligheid
    Ook op het gebied van veiligheid worden ons een aantal verantwoordelijkheden toegedicht die niet op ons terrein liggen. Zorg voor meer politie in de wijk, snelheid van verkeer beperken, overlast van hangjongeren tegengaan. Dat zijn taken die bij de lokale overheid horen. Bij de hangjongeren treden we wel samen op. Onze buurtconciërges spreken geregeld jongeren aan op hun gedrag. Maar de inzet van politie en verkeersoverlast gaat onze verantwoordelijkheid echt te boven.
     
    Leefbaarheid
    Er is vaak opgemerkt dat er teveel nationaliteiten wonen in Hoogvliet, dat er meer ‘demografisch toegewezen’ zou moeten worden. Goed om hier duidelijk te maken dat wij aan deze wens geen gehoor geven. Het mag wettelijk niet en wij willen het ook niet. Vestia is voor iedereen en in het bijzonder voor mensen die het in onze maatschappij niet makkelijk hebben (qua inkomen, zorg, minder zelfredzaam). Daarom is en blijft iedereen welkom.
     
    Wel gaan wij aan de slag met de opmerkingen over achterpadverlichting en tuinonderhoud. In 2010 zijn we gestart met onze tuinenaanpak. Alle bewoners ontvingen een tuinreglement en onze buurtconciërges gaan vaker mensen aanspreken die hun tuin verwaarlozen. Bij een huis met tuin hoort het onderhouden van die tuin bij het ‘goed huurder’ zijn. 

    De rapportcijfers in bovenstaande tabel laten zien hoe onze stakeholders onze prestaties op verschillende onderdelen beoordelen. Ook zijn onze stakeholders gevraagd om aan te geven, of zij meer of minder van ons verwachten op dat gebied. Die verwachting, vergeleken met de daadwerkelijke beoordeling, is aangegeven met verschillende kleuren.

  • 2. Organisatorische kenmerken en reactie 

     

     

    Ook hier is gevraagd naar verbeterpunten. De belangrijkste zijn:

    • communicatie tussen bewoners en Vestia
    • communicatie met bewonerscommissies
    • beter samenwerken met andere partijen
    • geheimhouding bij het melden van overlastklachten
    • meer initiatief nemen en meer samenwerken met bewonerscommissies
    • duidelijkheid en consistentie in contactpersonen/verantwoordelijkheden
    • meer inzetten voor startende ondernemingen

       

      Reactie Vestia Rotterdam Hoogvliet op resultaat organisatorische kenmerken:

      Bij onze kernwaarden hebben de ondervraagde mensen aangegeven dat we nog wel een tandje bij mogen zetten. Dat vinden vooral onze bewonerscommissies. Zij willen een betere samenwerking en duidelijke contactpersonen. Dat kunnen we ons alleen maar zeer aantrekken. We hebben in de afgelopen tijd veelvuldig te maken gehad met wisselende medewerkers, door diverse oorzaken. We begrijpen goed dat dit voor bewonerscommissies erg vervelend is en dat daardoor afspraken regelmatig tussen wal en schip gekomen zijn.
       
      Een andere opmerking is dat wij geheimhouding zouden moeten betrachten bij het melden van overlast klachten. Maar dat doen wij alleen als de aard van de klachten daar aanleiding toe geeft. Als het gaat om de ene buur die last heeft van de andere buur dan kan dat volgens ons  alleen maar goed opgelost worden door samen in gesprek te gaan. En daar willen wij graag bij bemiddelen. Van geheimhouding is dan geen sprake. Dat vertellen we ook altijd. Slechts in extreme situaties (geweld en bedreiging) gaan we anoniem met klachtmeldingen om. Maar gelukkig is daar zelden sprake van. 

    Reactie van een relatie

    Nico Beijer, FHVH: "Vestia zorgt als verhuurder dat er nog voldoende woningen in het segment sociale huur behouden blijven. En bereikbaar tot de maximale huurtoeslaggrens".

    Feedback Form